11月1日，国网陕西电力2025年“领军人才”知识拓展阶段技术技能复训培训班正式拉开帷幕。此次培训是公司贯彻落实人才强企战略、加快领军人才培养的重要举措。领军人才作为公司创新发展的“领头雁”，在首日开班培训中，通过情绪管理课程教学与红色教育基地实践相结合，经历了一场思想与能力的深度淬炼。
心智淬炼：以情绪领导力驱动数字变革
首日上午，培训班聚焦情绪管理与心理资本建设，特邀知名心理学专家开展《认知重塑与情商管理》专题课程，围绕情商定义、心理资本、积极情绪培养、非暴力沟通、幸福维度提升等核心内容，为学员们构建了完整的心智提升体系。
“在电网数字化转型的关键时期，领军人才不仅需要过硬的专业能力，更需要强大的心理资本和情绪领导力。”授课专家在课程中强调。学员们通过情景模拟、案例研讨等互动方式，深入掌握了高效沟通与团队协作的实用技巧，提升了在复杂工作场景中的情绪驾驭能力。一位来自国网西安供电公司的学员表示：“这门课程让我认识到，情商也是推动数字化转型的重要软实力。作为领军人才，我们要善于调动团队积极性，以更好的姿态迎接数字化转型中的各种挑战。”
精神铸魂：从革命传统中汲取奋进力量
当日下午，培训班赴渭华起义纪念馆开展现场教学。在庄严肃穆的纪念馆内，学员们瞻仰纪念碑、参观陈列大厅、探访司令部旧址，深入了解渭华起义的光辉历程，感悟革命先辈的崇高精神。
“革命先辈在极其艰苦的条件下依然坚守信念、开拓进取，这种艰苦奋斗精神对我们今天推动电网数字化转型具有重要启示意义。”一位来自国网陕西信通公司的学员在参观中表示。在纪念馆现场，学员们围绕“如何将红色精神融入电网数字化转型实践“展开热烈讨论。大家一致认为，作为电网领域的领军人才，要传承红色基因，勇于担当作为，在构建新型电力系统的征程中展现新气象、实现新作为。
领军赋能：为数字化转型凝聚创新合力
本次培训作为国网陕西电力统筹谋划、周密组织的三年进阶式培养计划关键环节，旨在通过系统性培养，实现全体学员掌握政策理论、开拓专业视野、提高综合素养，同时启发创新思维、增长实战本领、提升专业能力，成为电网建设、设备运检、调控运行等专业领域有影响力的领军人才，推动电网新技术、新装备在公司的充分应用和落地。
企业数字化转型不仅是技术革新，更是思维模式和工作方式的全面变革。培训班全体学员表示，未来将肩负起时代赋予的使命，以更加饱满的热情、更加过硬的本领，谱写陕西电网数字化转型和高质量发展新篇章。
国网陕西信通公司 王晨
2025.11.3
